佛山育儿假怎么请休?

　　1、育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度；

　　2、育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内。父母双方每年均只能享受十日的育儿假。

　　3、在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

　　扩展资料：

　　佛山育儿假、护理假的工资待遇如何计算?

　　1、用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　2、用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇。签订集体合同。

　　3、鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

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