1. 苏州工伤赔偿是指在苏州地区发生的工伤事故后，雇主应按照相关法律法规的规定向受伤劳动者支付一定的赔偿金，用于弥补劳动者因工伤造成的经济损失和身体损害。

2. 要申请苏州工伤赔偿，首先需要去受伤劳动者所在企事业单位的人力资源部门或劳动保障监察机构报告工伤情况，并填写工伤报告表。在填写工伤报告表时，要详细描述工伤事故的发生经过，附上有关证据材料（如医疗证明、事故照片等）。填写好后，由劳动者本人、劳动者家属或单位代表签字确认，然后提交给相关部门。

3. 接下来，相关部门将对受伤劳动者的工伤报告进行审核。审核通过后，将向受伤劳动者发放工伤认定书，并把相关信息上报到苏州市劳动保障监察部门。

4. 在拿到工伤认定书后，受伤劳动者可以凭借该认定书向单位的人力资源部门提出工伤赔偿申请。劳动者需要填写工伤赔偿申请表，并提交工伤认定书、相关医疗证明、收入证明以及其他相关证据材料。单位会将申请提交给劳动保障监察机构进行审查。

5. 劳动保障监察机构在收到申请后，会组织专家对申请材料进行审核，并根据受伤劳动者的实际情况确定赔偿标准。在赔偿标准确定后，劳动保障监察机构将下达赔偿决定书，具体赔偿金额会以银行转账或现金形式支付给受伤劳动者。

总结：苏州工伤赔偿的申请流程包括报告工伤、填写工伤报告表、审核工伤报告、拿到工伤认定书、填写工伤赔偿申请表、审核申请材料、确定赔偿标准、下达赔偿决定书，最终支付赔偿金给受伤劳动者。劳动者在申请过程中应提供充分的证据支持，并密切关注审核进展，确保自己的权益得到保护。