1. 答案：劳动者上班骨折算是工伤。

2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，任何在工作时间和工作地点内，因工伤意外导致的伤残、死亡和疾病，都可以认定为工伤。而劳动者上班时骨折，显然属于工伤范畴。

3. 如果劳动者在工作时间和工作地点外受伤，则需要根据实际情况认定是否为工伤。比如说，如果劳动者在下班路上因为聚餐导致酒驾遭遇交通事故骨折，就不能认定为工伤。

4. 对于劳动者上班骨折的赔偿，用人单位需要向工伤保险机构申请工伤认定。如果被认定为工伤，用人单位需要为劳动者支付医疗费、伤残赔偿金、生活补贴和工伤津贴等。

5. 总结：劳动者上班骨折属于工伤范畴，用人单位需要向工伤保险机构申请工伤认定，并为劳动者支付相关补偿。对于劳动者来说，要注意保护自己的安全，避免发生意外事故。