1. 结构化面试技巧是在面试过程中帮助面试者展示自己能力和优势的一种有效方法。通过合理的组织和安排，面试者能够更好地回答问题，展示自己的素质，提高自己的竞争力。

2. 在面试开始前，面试者应该充分准备，了解公司的背景和相关岗位的要求。这样能在回答问题时更好地结合自己的经历和能力，展示出自己适合这个岗位的优势。

3. 在回答问题时，面试者应该清晰地表达自己的思路，用简洁明了的语言回答问题。可以适当地使用实例或案例来支持自己的观点，让面试官更容易理解和记住。

4. 面试者还应该注重与面试官的互动，积极表达自己的观点和看法，主动提问。这不仅体现了面试者的主动性和思考能力，也能增加面试官对面试者的印象。

5. 在面试过程中，面试者要保持自信和积极的态度，但不要过于自大或过于谦虚。适度地展示自己的实力和自信，同时表达自己的谦虚和学习态度。

6. 总结来说，结构化面试技巧是帮助面试者在面试过程中更好地展示自己的有效方法。通过充分准备、清晰表达、积极互动和自信态度，面试者能够更好地回答问题，展示自己的能力和优势，提高自己的竞争力。