1. 培养共同目标意识。员工需要明确了解公司的总体目标，以及公司所需要每位员工的贡献。理解自己的工作对公司的重要性是提高主观能动性的关键。 2.提供良好的工作环境。员工需要安静、宽敞、明亮的办公室或工作场所来创造一个良好的工作环境，同时还要提供一流的设备，从电脑到文件夹组织等。这些都将提高员工的积极性和工作热情。 3.学会赏识员工。一个良好的工作环境不仅仅是一个可爱的工作环境，还需要得到同事和上级的赏识。因此，公司需要采取措施，如给员工适当的奖励以及提前表扬工作的优异表现，来提高员工的动机水平。 4.提供充分的培训机会以及成长空间。当员工发现自己的技能得到了提高，他们将更加积极主动。公司需提供全面的培训机会，如定期培训课程，以维持员工的技术水平并帮助他们将工作做得更好。 5.鼓励员工发表自己的意见。让员工自己发表自己的看法，涉及到些公司的工作战略，他们将变得更有自信和自主性，公司可以管理他们的工作之外，还可以授予他们一定的自由进行工作。

提高员工的积极性是一个长期的过程，至关重要，我们需要保持关注，不断优化和改进这些步骤，以确保每个员工都能最大限度地发挥他们的才能，为公司的发展做出更大的贡献。