1.阶段性工作是指企业在一定时间内确定的目标和任务，通常以年度为周期，被称为年度计划。

2.阶段性工作通常由多个部门参与，分工合作，协调完成。对于企业来说，阶段性工作是执行战略的关键因素，同时也是企业实现发展战略的重要途径。

3.阶段性工作的制定通常经历以下几个阶段：

①确定目标；

②分解任务；

③确定工期和负责人；

④制定进度计划；

⑤提供必要的资源。

4.阶段性工作的实施需要注重以下几点：

①强化任务落实的责任意识；

②注重团队协作，营造良好的工作氛围；

③及时跟进，做好进度管理；

④积极协调解决各种问题。

5.总之，阶段性工作是企业发展的重要保障，只有实施好阶段性工作，才能为企业的发展奠定坚实的基础。