1. 劳动仲裁管辖权异议可否诉讼？

2. 劳动仲裁和诉讼是两种不同的劳动争议解决方式。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议以劳动仲裁为首选方式，仅在特殊情况下可以进行诉讼。

3. 如果当事人对劳动仲裁机构的管辖权存在异议，应当在收到仲裁通知书之日起15日内提出管辖权异议。仲裁机构将立即组成管辖权审查小组进行审查，并在10日内做出裁决。如果裁决认为管辖权存在问题，则会撤销仲裁通知书。

4. 如果当事人对劳动仲裁机构的管辖权仍然存在异议，可以向人民法院提起管辖权异议诉讼。法院将组成审查小组进行审查，如果认为仲裁机构的管辖权合法有效，则裁定驳回异议请求。如果认为仲裁机构的管辖权存在问题，则裁定接受异议请求，撤销仲裁裁决书并将案件重新分配到有管辖权的仲裁机构进行处理。

5. 总之，劳动仲裁机构的管辖权异议首先应当在仲裁机构内部进行申请，如果对结果不满意仍然可以进行诉讼。但是，提起管辖权异议诉讼需要符合相关诉讼条件。