1. 怀孕期间病假是否扣工资，一直是许多孕妇们关心的问题。根据劳动法规定，怀孕期间的病假不应扣去工资。

2. 根据《劳动法》规定，公司需要在员工怀孕时给予特殊关照。对于一般病假，根据公司的规定处理。但是，对于怀孕期间或分娩期间因病需要休假的员工，不应扣除其工资。

3. 怀孕期间的病假是否扣工资，一方面要根据劳动法规定，另一方面需要查看公司规章制度。如果公司的规章制度违反了劳动法，建议及时向公司反映跟解决问题。

4. 怀孕期间的病假不应扣工资，这是为了保障孕妇的生育假权益。同时，员工也需要遵守公司规定，在病假期间确实有疾病需要请假，才能获得合法的权益保障。

5. 总结来说，劳动法对于怀孕期间病假的处理是保障孕妇的权益，不应扣除工资。但是，员工在实际请假的时候，需要遵守公司规章制度，确保请假的合理性。