1. 企业员工醉驾拘役开除公职？答案是可以的。

2. 企业员工因酒后驾驶被拘役的情况越来越多，醉驾不仅是一种违法行为，更是对社会公共安全的威胁。如果员工因为醉驾被判拘役，他们的行为将严重影响企业的形象和声誉，一旦发生交通事故，不仅会导致员工财产和人身安全的严重损失，还会给企业带来极大的法律风险。

3. 因此，企业对员工醉驾行为必须采取果断严厉的处理方式。第一时间开除违规员工，并要求其对行为负责。此外，企业还应加强对员工的安全教育和管理，提高员工的安全意识和防范能力，避免类似事件的再次发生。

4. 企业员工醉驾拘役开除公职的做法既符合国家法律，也有利于企业的长期发展。企业是社会的重要组成部分，要始终保持社会责任感和使命感，建立良好的员工行为规范，不仅有利于企业的形象建设，也有助于企业更好地履行社会责任，为社会发展做出更大的贡献。