1. 离职后公司拖欠工资一年怎么办？

2. 首先，员工可以通过多种途径解决这个问题。如果公司属于正规注册的企业，可以向当地劳动保障部门投诉，要求解决问题。同时，也可以向公司的上级单位或相关部门反映问题，通过上司的力量去解决问题。

3. 如果以上方法都不能取得满意的结果，员工也可以选择通过法律途径解决。可以直接向法院提起工资争议案件，要求公司支付拖欠工资。此时，员工需要准备好与案件有关的证据资料，包括工资单、劳动合同、离职报告等。

4. 如果员工无法自行解决这个问题，也可以选择找到专业的律师或法务机构处理此案件。由于这种案件比较复杂，也涉及到法律细节，因此需要专业的法务人员来解决。

5. 总体来说，员工在面对公司拖欠工资一年的情况时，首先需要冷静处理。可以通过多种途径解决，包括向劳动保障部门投诉、向上级单位或相关部门反映问题、通过法律途径解决或找到专业的律师或法务机构处理此案件。最终，员工可以通过这些途径来要求公司支付其拖欠的工资。