1. 首先，我们需要了解劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按时支付劳动报酬，而且不能拖欠工资。如果老板以公司关门为由拖欠工资，那么他们违反了劳动法。

2. 其次，我们需要保留证据。如果老板不愿意支付工资，我们应该尽可能多地保留证据。我们可以收集工作记录、聊天记录、工资条以及其他证据，以便证明我们的工资确实被拖欠了。

3. 第三，我们可以向劳动监察部门投诉。如果老板以公司关门为借口拖欠工资，那么我们可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会展开调查，以确保我们的权利得到保护。

4. 最后，我们可以采取法律行动。如果老板依然不愿意支付工资，我们可以采取法律行动。我们可以向当地法院提起诉讼，并要求老板支付拖欠的工资和相应的违约金。

总之，如果老板因为公司关门而拖欠工资，我们需要了解劳动法规，保留证据，向当地劳动监察部门投诉，采取法律行动，以确保我们的权利得到保护。