近日，郑州富士康公司的一名员工兰斌强揭露了公司内部存在的一位“书记”身份的人物，引起了舆论的广泛关注。据称，这名“书记”经常对员工进行监视和言论管控，使得员工们生活在一种压抑的工作环境中。这样的行为引发了社会各界对于劳工权益和企业管理的讨论和质疑。针对这一情况，公司方面暂未对此作出回应，而兰斌强的举报行为也备受热议。在这个信息化时代，企业管理者应该如何平衡权力和规范行为，是一个亟待解决的问题。

昨晚至现在(10日下午6点)，郑州富士康园区防疫乱象一直在延烧，各种传言不断且广泛传播，真假难辨。

但有一点是肯定的，即郑州富士康园区疫情已破防！

归纳众多传言大致说的是：郑州富士康园区近日被曝有多人染疫，但富士康借口保密既不让地方防疫人员进入公司，也不对园区采取积极措施，导致密接人员未进行有效隔离、员工发烧无人管、上岗与未上岗人员的吃喝、核酸检测待遇不同等，从而引发广乏不满和恐慌，员工纷纷要求离厂返家。

在各种传言中，有一条非常显著和刺眼，那就是所谓的《富士康党委书记的回应》（以下简称《回应》）。这个《回应》表面上看是好心安抚员工情绪，实质是典型的甩锅，且相当恶毒！怎么看都不像出自一个党委书记之手！

【流传甚广的《回应》截图】

一、不谈具体疫情却一味抱怨

既然是《回应》，那最起码应该首先对富士康的疫情有一个基本的说明吧。可《回应》中完全没有。在9条回应中除了吹捧富士康领导层“关心员工”的功绩外，就是一堆的抱屈、抱怨话，或假大空套话。

二、抹黑甩锅，恶毒攻击

9点《回应》大致说了这样两层意思：

一是富士康管理、防疫工作非常繁重，相当困难

《回应》中写道：

管理大型企业本就是一件繁重的工作，哪有轻松的？富士康在郑州获取大量利润不需要付出应有的管理成本吗？这些本该就是富士康的责任和义务有什么可抱怨的？抱屈又来自何方？

“砍头治鼻炎”就更是荒唐的无稽之谈。停产不停产富士康可以决定，但必须充分考虑疫情的扩散，必须保证员工的健康安全。如果富士康认为停产是砍了自己的头，那么你们就应该拿出一个既不砍头又可以治鼻炎的好方子来，而不是引爆如今的混乱！

显然，你们是将台湾的防疫“躺平”搬到了郑州，这是决不允许的！

二是恶毒抹黑、攻击政府

《回应》中写道：

富士康自进入大陆以来，有多少员工自杀身亡，其中又有多少人是因你们的管理、待遇等因素导致的？难道你们心中没有数吗？

富士康的问题早已在社会上有议论，你们竟敢称自己“比这个社会更干净”，你们所指的“这个社会”究竟是哪个社会？意图是什么？

富士康还真以为你们的老板板郭台铭说他”给大陆人赏饭吃”有理？没有大陆提供的优惠政策、廉价的劳动力市场，你富士康可以在大陆赚得盆满钵满？不知感恩相反反咬一口，说你们白眼狼一点都不为过！

三、蓝绿恶斗的岛内痕迹很重

从上面的分析可见，这篇《回应》是十分恶毒的。那么，它是否真出自“书记”之手？

笔者认为，如果真是出自“书记”之手，则可以判断，其已是被富士康资本家彻底洗脑了的变了质的“败类”，他已完全不能代表共产党的意识，更不能代表工人阶级。

如果不是出自“书记”之手，则有两种可能：

一是别有用心之人借富士康的防疫乱象诋毁、挑拨民众与党和政府的关系，制造不安定事端；

二是富士康内部、甚至岛内“有色分子”(蓝或绿)所为，其目的是既挑拨富士康与郑州市政府的关系，同时也挑拨民众与政府的关系，制造混乱。

从操作手法上看，确有相当重的岛内蓝绿恶斗的痕迹。

若是富士康或岛内“有色分子”所为，在此笔者奉劝你们一句：损损吧，大陆永远也不吃岛内的那一套！

（作者系昆仑策研究院高级研究员；来源：昆仑策网【作者授权】，转编自“兰斌强”，修订发布）

以上就是郑州富士康真的有这样的“书记”吗？兰斌强揭开真相的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多郑州富士康真的有这样的“书记”吗？兰斌强揭开真相相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。