1. 被辞退员工是否发放工资？

是的，被辞退员工一般都要发放工资。但是，具体情况要根据相关的劳动法规来判定。

2. 员工到达劳动合同约定的终止时间后，公司可以选择是否续签或者解除合同。如果公司决定解除合同，需要给员工一个合理的最小期限的通知，且必须承担相应的经济赔偿责任。这个经济赔偿包括员工应享受的工资、加班费、年假补贴等。

3. 另外，如果员工因公司原因被迫辞退而未获得合理的通知期限，公司需同时给付赔偿金和工资，赔偿金的金额为一个月工资的二倍。

4. 如果员工因自身过错遭到辞退，公司就不需要承担赔偿责任。但是，员工应该依据公司的规定和当地的劳动法规，按时领取已经应得的工资。

5. 总的来说，无论员工是因公司原因还是自身原因被辞退，公司都需要按照相关的法规和协议向员工支付相应的工资。否则，公司可能会面临劳动纠纷和法律制裁的风险。因此，对于公司来说，及时而公正地支付工资，不仅是遵守法律义务的表现，也是提高员工归属感、减少不必要成本的重要措施。