1. 在怀孕期间请假有没有工资？

2. 根据《劳动法》第十四条规定，女职工在婚假、产前保健假、产假、哺乳假期间，享受基本工资待遇。因此，在怀孕期间请假是有工资的。

3. 具体来说，女职工在怀孕期间请假，应按照国家规定享受产前检查假和产前保健假。其标准为：在孕期第一孕七周至第十二孕周之间的女职工，享受每孕周不少于两天的产前检查假；在孕期第十三孕周至临产前的女职工，享受每日一小时的产前保健假。在这段时间内请假，应按照基本工资待遇支付工资。

4. 需要特别说明的是，如果女职工因怀孕不能从事当前工作，需要休息治疗，则可以按照病假的规定进行请假，并享受病假工资。但是，这种情况需要提供具有医疗机构资质的医生开具的证明，并经用人单位的工作能力鉴定格式确认无法从事当前工作。

5. 总之，在怀孕期间请假的时候，女职工是有工资的。如果是产前检查假或者是产前保健假，应按照基本工资待遇进行支付；如果是因为怀孕生病需要休息，则应按照病假工资进行支付。用人单位不能以此为由降低女职工的工资待遇。