1. 行政处罚是管理者对于违法行为的惩罚措施。但是，由于人为或技术因素的影响，会有行政处罚错误的情况发生。那么，面对这种情况我们应该采取哪些正确的处理方法呢？

2. 首先，对于行政处罚错误，管理者应该主动认错，并及时向被处罚人公开道歉。这并不会降低管理者的威信，反而会增加管理者的可信度。

3. 其次，管理者应该积极主动向行政处罚对象提供法律救济，包括通过司法程序、行政复议等各种手段，帮助行政处罚对象挽回损失。

4. 最后，为了避免行政处罚错误的再次发生，管理者应该认真总结事故原因，查看是否存在管理漏洞、制度缺陷等问题，并采取有效的改进措施。

5. 行政处罚错误的结果往往是损害行政机关的公信力，破坏政府与社会公众之间的关系。因此，遇到该问题时，管理者应该以诚信和公正为原则，积极解决问题，不断提升自身管理水平，增强行政能力，保持社会和谐稳定。