1. 网签劳动备案解除社保是指在员工劳动合同终止后，解除其在该公司的社会保险关系。具体的办理流程如下：

2. 首先，员工需要向原单位提出劳动关系终止申请，并提供相关解除社保的材料。这些材料通常包括身份证、户口本、劳动合同、离职证明等。

3. 原单位收到员工的申请后，会核实材料的真实性，并进行审核。一般情况下，原单位会联系相关部门（如社保局）进行沟通，了解员工的社保缴纳情况。

4. 经过核实和审核，原单位会向员工出具《劳动关系终止证明》或者《单位解除劳动关系通知书》。这个证明或通知书上会注明员工社保关系解除的具体时间和原因。

5. 员工拿到劳动关系终止证明后，需要到社保局办理社保解除手续。具体办理流程和所需材料可以咨询当地社保局，通常包括劳动关系终止证明、身份证、户口本等。

6. 在办理社保解除手续时，员工需要填写社保解除申请表，并提交所需材料。办理时可以选择线上或线下提交申请，根据当地的具体政策执行。

7. 社保局会对员工提交的材料进行审核，并和原单位进行核实。如果材料和核实结果符合要求，社保局会出具社保解除证明，并注销员工在该单位的社会保险关系。

8. 员工需要及时领取社保解除证明，并妥善保管。这份证明是员工解除该单位社保关系的重要凭证，将来需要办理社保相关事项时可能会被要求提供。

总结：解除社保是员工劳动关系终止后的一项重要事项。员工需要与原单位合作，准备好各种申请材料，并按照流程到社保局办理手续。只有办理好社保解除手续，员工才能顺利过渡到下一份工作或享受其他相关社保福利。因此，员工在解除社保时要提前了解相关政策和流程，并及时办理手续。