1. 是的，员工在怀孕请假期间仍然享有社保福利。

2. 根据《社会保险法》的规定，员工在缴纳社保期间发生生育、疾病等情况需要请假时，仍可以享受社保福利。

3. 对于怀孕期间的请假，公司应给予员工带薪产假，并依照规定为员工缴纳生育保险费。生育保险费的缴纳范围包括孕前检查、分娩及产后护理等期间，保险费用由公司缴纳。

4. 此外，员工还可以享受生育津贴、护理假、婚假等一系列福利，这些都需要公司依法保障。

5. 总之，员工在怀孕期间请假仍然可以享受社保福利，公司必须按照规定为员工缴纳保险费，并为员工提供带薪产假和各项福利保障。