员工在工作中的哺乳期是根据《母亲哺乳维护法》规定而定。根据该法律，员工在生育后的产假结束后，可以享受每天一次的哺乳时间，每次30分钟，直至宝宝1周岁。

哺乳期是为了保障母亲和宝宝的健康，让母亲可以在工作之余有时间哺乳，给予宝宝足够的营养。这也体现了国家对于婴幼儿健康的重视。

对于雇主来说，在员工哺乳期间要提供良好的哺乳环境，如私密的哺乳室、冰箱存放奶瓶等，保障员工在工作中的哺乳需求。

员工在工作中的哺乳期不仅是一项权益，更是一种责任。母亲哺乳对婴幼儿健康至关重要，员工在工作中得到哺乳时间的支持，也有助于员工更好地工作。同时，这也是雇主对员工家庭生活的人性关怀。