1. 员工解除劳动合同是一项重要的决定，需要注意以下几点。

2. 首先，员工在解除劳动合同前应认真阅读合同内容，并了解其中的解除条款。这些条款规定了解除合同的程序和注意事项。

3. 其次，员工需要提前与雇主沟通，表达解除合同的意愿。这可以采用书面或口头形式，以确保沟通畅通且有记录。

4. 在解除劳动合同时，注意要根据合同规定的通知期限提前通知雇主。这是为了给雇主足够的时间做出调整和安排，并确保合同解除的合法性。

5. 此外，员工在解除劳动合同时还应注意保护自己的合法权益。例如，可以与雇主商议合理的离职赔偿或解除合同后的福利待遇。

6. 最后，员工在解除劳动合同后应妥善处理与雇主的关系。保持友好与合作的态度，有助于维护个人形象和职业声誉。

总之，员工在解除劳动合同时，应仔细阅读合同条款、提前与雇主进行沟通、按照通知期限提前通知雇主、保护自己的权益，并妥善处理与雇主的关系。这些注意事项将有助于确保解除劳动合同的顺利进行。