1.计时工资是指根据工人的工作时间计算薪资的一种计算方式。计时工资的计算方法有时与计件工资的计算方法相似，但是计时工资更加注重工人的工作时间。

2.计时工资的计算公式很简单，就是工资=工作时间x小时工资单价。例如，每小时工资单价为20元，工人的工作时间为8小时，则工资=8小时x20元=160元。

3.在实际工作中，计时工资的计算可能会受到一些限制。例如，如果工人的工作时间不止8个小时，那么超过8小时部分的工资可能需要按照加班工资计算。

4.加班工资的计算方法一般是将普通小时工资乘以一个加班系数。例如，加班系数为1.5，则加班时间的工资应该是普通时间工资的1.5倍。

5.需要注意的是，计时工资的计算方法可能与地区、行业以及公司有关。有些公司可能会提供工作时长不足一小时的计费标准，有的则会设置全勤奖和绩效奖励。

6.总之，计时工资的计算方法虽然简单，但是在实际应用中还是需要考虑一些细节，包括超时加班工资和其他奖励。只有在严格按照规定计算薪资时，才能保证工人的劳动权益。