1. 劳动合同不见了可以辞职吗？根据劳动法的规定，劳动合同是劳动双方的权利和义务的重要依据，如果劳动合同丢失，通常情况下不应该直接辞职。而是应该及时与所在单位的人事部门或人力资源部门取得联系，说明情况并进行相应的解决。

2. 劳动合同不见了可以怎么赔偿？根据具体情况，如果是劳动者丢失劳动合同，可以向所在单位申请重新签订一份新的合同；如果是雇主丢失劳动合同，可以与劳动者商议约定劳动关系的具体内容，以保证劳动者的权益不受损失，双方达成一致后可以重新签订一份新的合同。赔偿方式的具体内容还需根据劳动合同、法律法规和双方的协商来决定。

3. 在劳动合同丢失的情况下，劳动者可以依据劳动法享受的权益有不少。首先，劳动者有权继续获得工资和福利待遇，雇主不能因劳动合同丢失而拒绝支付。其次，劳动者有权要求雇主重新签订合同，以确认双方的权利和义务。此外，劳动者还有权要求雇主提供相关证明，以便办理一些社会保险和公积金等事务。最重要的是，劳动者在设计工作条件、提高待遇和保护合法权益方面的权益依然存在。

4. 总结：劳动合同是劳动关系的重要依据，如果合同不见了，劳动者不应该盲目辞职，而是应该与雇主联系解决。在劳动合同丢失的情况下，劳动者依然享有一定的权益保护，可以要求雇主提供相应证明并重新签订合同。在处理这类问题时，双方需充分沟通和协商，以和平解决纠纷，保障劳动者的权益不受损失。